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„Du bist immer so empfindlich!“ Ein Satz, den hochsensible Menschen oft hören. Die heutige Arbeitswelt ist mehr denn je durch Reizüberflutung gekennzeichnet und VUCA scheint der natürliche Feind hochsensibler Menschen zu sein. Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität verstärken sich noch einmal, wenn sie auf besonders sensitive Menschen treffen. Oder ist genau das Gegenteil der Fall? Haben Menschen mit einem besonderen Gespür für den Moment, mit der Antenne für das Unbekannte besonders gute Chancen in einer Arbeitswelt, in der nichts mehr ist, wie es einmal war, und die geprägt ist von kontinuierlichem Wandel? Torsten Schröder geht dieser Frage nach und gibt einen Überblick über das immer noch unscharf definierte Phänomen der Hochsensibilität (und seiner „False Friends“ ADHS, Impostor-Syndrom, Hochbegabung). Praxisbeispiele reflektieren Erfahrungen aus Berufsalltag, Sport und Coaching. Der Inhalt Hochsensibilität – Definition, Forschung, Status quo Zwischen Introvertiertheit, Hyperaktivität, Hochbegabung und Impostor-Syndrom – Ausprägungen, Rollen und Zuschreibungen VUCA, New Work und was dann? Fachbeiträge aus der Praxis Der Autor Torsten Schröder ist erfolgreicher Dozent, Moderator und Coach. Seine fachlichen Qualifikationen verbindet er im Rahmen seiner Arbeit mit eigenen Erfahrungen aus seiner Tätigkeit als Tanzsportler und -lehrer, Begabungspädagoge und Berater für Hochsensibilität bei Kindern und Jugendlichen sowie aus zwölf Jahren Leistungstanz.