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Der Wandel der Arbeitswelt zeigt sich auch im Krankenhaus mit einer starken Dynamik. Dieses Buch inspiriert und motiviert Pflegende in den Bereichen Pflegemanagement, -wissenschaft, -pädagogik und Qualitätsmanagement Führungsmodelle neu zu denken und umzusetzen. Die Ideen von New Work und Shared Governance erfordern für eine neue Arbeits- und Teamkultur eine entsprechende Haltung. Pflegefachpersonen sind mehr denn je gefordert, ihre Erfahrung und Expertise einzubringen und Versorgungsprozesse aktiv zu gestalten. Karrierewege werden geöffnet und die Attraktivität für dringend benötigtes Pflegepersonal steigt, wenn spannende Entwicklungsmöglichkeiten in der Pflege wahrgenommen und gefördert werden. Der Inhalt New Leadership: Haltung entwickeln und als Vorbild mit Vertrauen, Respekt und Wertschätzung transformational führen Shared Governance: Pflege durch wissenschaftlich fundierte Ansätze und gemeinsame Entscheidungsfindung optimieren New Work: Führung in der Pflege neu denken und gestalten Shared Governance: Learnee- und Traineeprogramm Die Herausgeberinnen Julia Mayer, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin, B.A. Management und Expertise im Pflege- und Gesundheitswesen, stellv. Pflegedirektorin am Universitätsklinikum Mannheim Andrea Ellermeyer, Fachpflegende Intensiv & Anästhesie, MScN (Univ.) Pflegewissenschaft, Leitung Stabsstelle Pflegewissenschaft am TUM Universitätsklinikum-Klinikum rechts der Isar, Lehrbeauftragte für Pflegewissenschaft an der TU München Laura Gerken, Gesundheits- und Krankenpflegerin B.A. Pflege, M.Sc. Pflegewissenschaften, Advanced Practice Nurse/pflegefachliche Leitung in der Neurochirurgie TUM Universitätsklinikum-Klinikum rechts der Isar Maria Kitzmantel, Gesundheits- und Krankenpflegerin, M.Sc. neuro-kognitive Psychologie und M.A. in Pädagogik, Psychologie und Kinder- und Jugendpsychiatrie, Organisationspsychologin der Pflegedirektion am TUM Universitätsklinikum-Klinikum rechts der Isar.