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Lean Empowerment ​

Die konsequente Fortsetzung von Lean Leadership ​ /
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Bertagnolli, Frank. (Verfasser)
Medienkennzeichen: Handbuch
Jahr: 2023.
Verlag: Stuttgart :, Schäffer-Poeschel :
Mediengruppe: E-Book
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Inhalt

Wie viele Lean-Methoden ist auch Lean Leadership nur ein Zwischenschritt auf dem Weg zur eigentlichen Philosophie der Lean-Kultur, die Toyota vorlebt.Lean Empowerment ist die konsequente Fortsetzung des Ansatzes von Lean Leadership mit dem Fokus auf die Menschen und die Unternehmenskultur abseits der Methodenebene.Anhand eines Modells werden die Zusammenhänge der Prozessoptimierung mit den Menschen, der Führung und der Kultur aufgezeigt. Die logische Verkettung und die Umsetzung ist der Erfolgsfaktor für erfolgreiche Unternehmen. Dabei gilt es, die neunte und zehnte Verschwendungsart zu eliminieren und Lean mit seinen kulturellen Werten als Philosophie zu leben. Lean Empowerment steht für eine eigenverantwortliche Umsetzung von Prozessverbesserungen durch die Menschen, welche im Mittelpunkt stehen. Hierbei ist die Arbeit in Teams und ein respektvoller sowie wertschätzender Umgang zentral. Die elf BERTAGNOLLI-Werte aus dem Lean-Umfeld zeigen den Bezug und den Weg zur Excellenz.Das Buch zeigt, basierend auf Studien und Vorbildern, die Zusammenhänge sowie die erfolgreiche Implementierung von Lean. Veranschaulicht werden die Themen durch Modelle, Analogien, Abbildungen und durch Vorbilder mit deren Umsetzungsideen. Fragestellungen unterstützen eine Selbstanalyse und die praktische Umsetzung der kulturellen Werte.

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Bertagnolli, Frank. (Verfasser)
Medienkennzeichen: Handbuch
Jahr: 2023.
Verlag: Stuttgart :, Schäffer-Poeschel :
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Interessenkreis: Suche nach diesem Interessenskreis JNK, EDU001000
ISBN: 9783791057736
Beschreibung: 1st ed. 2023., 192 S., online resource.
Schlagwörter: Employee Health and Wellbeing., Employee health promotion., Leadership Psychology., Leadership., Maturation (Psychology)., Organization and Leadership., Personal Development., Psychology, Industrial., School administration., School management and organization., Work and Organizational Psychology.
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person SpringerLink (Online service) (Mitwirkender)
Mediengruppe: E-Book