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Kreative Stresskompetenz für die Arbeitswelt

Stress proaktiv mit Strategien, Potenzialen und Ressourcen bewältigen /
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Hellert, Ulrike. (Verfasser); Stix, Karolin. (Verfasser)
Medienkennzeichen: Handbuch
Jahr: 2023.
Verlag: München :, Haufe :
Mediengruppe: E-Book
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Inhalt

Die moderne Arbeitswelt ist durch Dynamik, Unsicherheit und Komplexität gekennzeichnet. Daher ist es wichtig, die Kompetenzen der Menschen in den verschiedenen Arbeitsbereichen zukunftsfähig zu entwickeln. Dazu gehört auch die kreative Stresskompetenz. Die Autorinnen beschreiben, wie Stress im Körper entsteht, welche Prozesse unter Stress ablaufen und wie sich insbesondere chronischer Stress auf die Gesundheit auswirken kann. In ihrem Buch erklären sie, wie Personalverantwortliche, Führungskräfte und Berater:innen in drei Schritten Stresskompetenz entwickeln und mit entsprechenden Gestaltungsmaßnahmen und Strukturen gleichzeitig Kreativität und Gesundheit der Mitarbeitenden fördern. Mit Handlungsempfehlungen für den Arbeitsalltag.Inhalte:Stresstheoretische Grundlagen und Begrifflichkeiten Die 3-S-Methode: Stressanalyse, Stressbewertung und Stressbewältigung Glaubenssätze, innere Antreiber, kognitive Konzepte Ressourcen als entscheidene Schlüsselfaktoren Voraussetzungen für kreative Prozesse und kreativitätsförderliche Arbeitsbedingungen Einfach umsetzbare Übungen und Tipps zum Transfer in die Praxis Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de.

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Hellert, Ulrike. (Verfasser); Stix, Karolin. (Verfasser)
Medienkennzeichen: Handbuch
Jahr: 2023.
Verlag: München :, Haufe :
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Interessenkreis: Suche nach diesem Interessenskreis KJMV2, BUS030000
ISBN: 9783648169469
Beschreibung: 1st ed. 2023., 264 S., online resource.
Schlagwörter: Building Construction and Design., Buildings / Design and construction., Health, Medicine and Society., Human Resource Management., Organizational Psychology., Personnel management., Personnel Psychology., Psychology, Industrial., Social medicine.
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person SpringerLink (Online service) (Mitwirkender)
Mediengruppe: E-Book