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Gesunde Mitarbeitende sind das Herzstück jeder erfolgreichen Organisation. Doch wie lässt sich Gesundheit im Unternehmen nachhaltig fördern und stärken? Der Schlüssel liegt in der Führung. Dieses Fachbuch zeigt theoretisch fundiert und praxisnah auf, wie gesunde Führung in Organisationen gestaltet werden kann. Die Autorinnen zeigen, wie Sie als Führungskraft oder Personalverantwortliche:r eine gesundheitsfördernde Kultur etablieren und so die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden steigern können. Im Zentrum steht das 3-Ebenen-Modell der gesunden Führung mit den drei Dimensionen: Salutogene Unternehmensführung, Aktionsfelder gesunder Führungspraxis sowie Führung und Integration gesundheitlich belasteter Mitarbeitender. Sie erfahren, wie Sie sowohl präventive als auch regenerative Führungskonzepte umsetzen können und welche nachhaltigen Effekte sich dadurch für Ihre Organisation erzielen lassen. Von der Gestaltung gesunder Arbeitsaufgaben und Steuerungssysteme bis hin zur Förderung individueller Resilienz und dem Umgang mit Mitarbeitenden in Belastungssituationen – mit diesem Buch erhalten Sie einen umfassenden Werkzeugkasten für eine moderne und nachhaltige Führung. Fallbeispiele verdeutlichen, wie Sie die theoretischen Ansätze in der Praxis umsetzen und Gesundheit als integralen Bestandteil Ihrer Fach- oder Führungsrolle verankern. Investieren Sie in die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden und Ihres Unternehmens – es ist die beste Investition. Die Autorinnen Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer ist Diplom-Psychologin und Professorin für Human Resource Management & Business Psychology. Als Beraterin und systemischer Coach unterstützt sie Unternehmen und Führungskräfte in den Bereichen Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Mitarbeitendenführung. Dr. Natascha Henseler ist Expertin im Bereich Personal, Führung und Gesundheitsmanagement und lehrt hierzu an unterschiedlichen Hochschulen. Als Autorin unterstützt sie Organisationen im Corporate Learning durch die Entwicklung fachlich fundierten Lerncontents.