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Dieses Buch zeigt, wie Führungskräfte mit narrativen Methoden Strategien so gestalten, dass sie verstanden, mitgetragen und im Alltag gelebt werden. Denn immer noch scheitern viele Strategien an fehlender Klarheit, Motivation und Orientierung bei den Mitarbeitern. StrategyTelling verbindet die Kraft des Storytellings mit strategischem Denken. Aus abstrakten Zielen wird eine inspirierende Reise, die Menschen begeistert und zum Handeln bewegt. Mitarbeiter werden zu aktiven Gestaltern und zu den Helden der Geschichte. Dr. Michael Stiller präsentiert ein praxisnahes Framework, das theoretische Grundlagen mit realen Unternehmensprojekten verknüpft. Sie erfahren, wie Sie Vertrauen schaffen, Verhaltensänderungen auslösen und Ihre Strategie nachhaltig verankern. Ein Buch für Führungskräfte, die aus Plänen Geschichten machen wollen – und aus Geschichten echten Erfolg. Der Inhalt Warum Strategien wirklich scheitern: Fehlende Klarheit, Motivation und Unterstützung – und warum klassische Kommunikation nicht reicht Storytelling und die Macht der Geschichten: Psychologische Wirkung von Geschichten, die Heldenreise und Beispiele aus der Unternehmenspraxis Vom Storytelling zum StrategyTelling: Wie aus Geschichten strategische Handlungsimpulse entstehen – vom Erzählen zum Umsetzen Das StrategyTelling-Framework: Gemeinsam aufbrechen, Vertrauen schaffen, Dranbleiben und Erreichtes verankern Der Autor Dr. Michael Stiller ist Gründer und Geschäftsführer von effektweit, einer Unternehmensberatung für Strategie, Marketing und Vertrieb. Er begleitet seit Jahren Unternehmen bei der Entwicklung und Implementierung von Strategien und gilt als Experte für narrative Methoden in der Führung.