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Dieses essential richtet sich an alle Praktiker des Arbeitsrechts und ist speziell auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Es behandelt die wichtigsten Anwendungsfelder und erläutert die Formalien, Kündigungsarten und den Mindestkündigungsschutz, der unabhängig von der Betriebsgröße und ohne besonderen Kündigungsschutz oder Kündigungsgrund greift. Praxisrelevante Fallgruppen des besonderen Kündigungsschutzes sowie Kündigungsverbote werden vorgestellt – der besondere Kündigungsschutz beispielsweise schützt nur unter bestimmten Voraussetzungen. Neben den Beteiligungsrechten von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung werden auch der Ablauf des Kündigungsschutzverfahrens und die Abgrenzung zum Aufhebungsvertrag dargestellt. Mit praktischen Checklisten und Übersichten. Der Inhalt Kündigungsarten und Kündigungsgründe Kündigungsschutz in Deutschland Besonderer Kündigungsschutz Beteiligung des Betriebsrates und der Schwerbehindertenvertretung Kündigungsschutzklage Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Wirtschafts- und Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht/Personalmanagement sowie Ingenieurwesen; Rechtsreferendare Praktiker aus den Bereichen Personal/HR; im Betriebsrat Tätige, Schwerbehindertenvertretung Die Autorin Maria Dimartino ist Rechtsanwältin mit den Tätigkeitsschwerpunkten Arbeitsrecht und Beschäftigtendatenschutz. Sie ist regelmäßig als Autorin, Rednerin, Referentin und Lehrbeauftragte für Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht aktiv.