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ProFacts
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Verlag: Göttingen, Hogrefe
Mediengruppe: Test
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Inhalt

Thema: Personalauswahl und -entwicklung

Details

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Verlag: Göttingen, Hogrefe
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Beschreibung: 1 Diskette, 1 CD
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Fußnote: Das Verfahren: Mit Hilfe des computergestützten Verfahrens ist es möglich, eine Person von unterschiedlichen Feedbackgebern (Vorgesetzte, Kollegen, Mitarbeiter, interne und externe Kunden sowie Geschäftspartner) beurteilen zu lassen. Zudem kann eine Selbsteinschätzung durch die Fokusperson vorgenommen werden. Die Entwicklung erfolgte aufbauend auf der Konstruktion der theoretisch fundierten und erprobten Verfahren des pro facts-Testsystems. Ausgehend von diesem Instrument wurden für alle Dimensionen verhaltensnah formulierte Aussagen für den Einsatz im Rahmen des pro facts 360°-Assessments abgeleitet. Die modulare Konstruktion ermöglicht so eine Zusammenstellung von (unternehmens-)spezifischen 360°-Assessments. Neben der Einschätzung des tatsächlichen Verhaltens der Fokusperson (Ist) können die Erwartungen der verschiedenen Feedbackgeber hinsichtlich einer bestimmten Verhaltensweise abgefragt werden (Soll). Nach Abschluss an die Datenerhebung erhalten Sie einen persönlichen Feedbackbericht für jede Fokusperson mit umfassenden grafischen und tabellarischen Dar-stellungen durch den Hogrefe-Verlag übermittelt.
Mediengruppe: Test