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Work-Life-Balance ist längst kein individuelles Wunschthema mehr! Sie entscheidet über Motivation, Leistungsfähigkeit und Attraktivität von Unternehmen. Dieses Essential zeigt, wie Führung aktiv dazu beitragen kann, eine resiliente Arbeitskultur durch Vorbild, Klarheit und die bewusste Steuerung von Rahmenbedingungen zu gestalten. Denn Balance entsteht dort, wo Führungskräfte Verantwortung für Kultur übernehmen, und <Mitarbeitende lernen, achtsam mit ihren Ressourcen umzugehen. Führungskräfte und HR-Verantwortliche, die ein zeitgemäßes Miteinander gestalten wollen, sowie Mitarbeitende, die ihren Alltag selbstbestimmt und sinnorientiert leben möchten, erhalten Impulse und Reflexionsfragen für die eigene Praxis. Der Inhalt Work-Life-Balance als Führungsaufgabe und Wettbewerbsvorteil in Organisationen Praxisnahe Impulse, wie Leistung, Engagement und Bindung gefördert werden können Ein Verständnis von Erfolg, das geprägt wird von Sinnorientierung und nachhaltiger Wirkung Der Autor Erich R. Unkrig ist Gründer und Chief Learning Officer des ILOS Instituts und ausgewiesener Experte für Resilienz, Führung und Unternehmenskultur. Er begleitet Unternehmen und Institutionen bei Transformationsprozessen und entwickelt Lösungen an der Schnittstelle von Theorie und Praxis. Als erfahrene Führungspersönlichkeit und profilierte Stimme im HR-Diskurs steht er für Klarheit, Haltung und eine Arbeitswelt, die Leistung und Menschlichkeit miteinander vereint.