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Fachkräftemangel, digitale Transformation, veränderte Erwartungen an Führung und Arbeitskultur – Unternehmen stehen unter Druck, die Arbeitswelt neu zu gestalten. Doch wie gelingt es, Arbeit so zu transformieren, dass sie dem Menschen dient – und nicht umgekehrt? Dieses Buch liefert praxisnahe Antworten auf die zentralen Fragen moderner, zukunftsfähiger Arbeitsgestaltung. Es verbindet authentische Erfahrungsberichte, fundierte wissenschaftliche Erkenntnisse und inspirierende Unternehmensbeispiele zu einem umfassenden Überblick über die Prinzipien und Potenziale von New Work. Die Autorinnen und Autoren zeigen, wie neue Arbeitsformen in der Praxis funktionieren – von innovativen Start-ups bis zu etablierten Großunternehmen. Ob HR, Führungskraft oder Change Agent: Dieses Buch zeigt, wie menschzentrierte Arbeit, wirksame Transformation und nachhaltiger Unternehmenserfolg erreicht werden können. Es richtet sich an alle, die New Work nicht nur verstehen, sondern aktiv gestalten wollen. Der Inhalt Sinnhaftigkeit & Purpose: Arbeit mit Bedeutung und Sinn gestalten People & Culture: Menschen in den Mittelpunkt stellen Technik & Digitalisierung: Potenziale von KI und digitaler Transformation nutzen Flexibilität & Organisation: Strukturen und Arbeitsorganisation neu denken Office & Arbeitswelten: New Work zwischen Produktion und Smart Office zum Leben erwecken Die Herausgebenden Prof. Dr. Karin Marchand ist Professorin für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensführung und Personal, an der FOM Hochschule in Hamburg. Die Ergebnisse ihrer Forschung in den Themenfeldern Führung und New Work fließen in ihre Beratungstätigkeit und Arbeit als Trainerin und Business Coach ein. Prof. Dr. Axel Minten ist Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Kommunikation und Personalwesen, an der FOM Hochschule in Aachen. Zudem begleitet er als selbständiger New Work Specialist, Systemischer Business Coach, Berater und Trainer Unternehmen, Organisationen, Teams und Führungskräfte auf dem Weg in die neue Arbeitswelt.