Bibliothek DGUV > Online-Katalog

Cookie	Anbieter	Beschreibung	Notwendig	Speicherdauer
COPOPENAUTH	OCLC	Ein Cookie, der sich eine erfolgreiche Anmeldung merkt.	Ja	10 Jahre nach Erstellung
EU_LAW_INFO	OCLC	Der Cookie wird gespeichert, sobald der Anwender die Verwendung von Cookies zur Kenntnis genommen hat.	Ja	10 Jahre nach Erstellung
.ASPXANONYMOUS	DNN	Der Cookie speichert eine eindeutige ID für anonyme Anwender.	Ja	ca 70 Tage
.DOTNETNUKE	DNN	Der Cookie wird bei der Anmeldung erzeugt.	Ja	Session
ASP.NET_SessionId	ASP.NET	Identifiziert die Session von ASP.NET.	Ja	Session
authentication	OCLC	Speichert, über welchen Anmeldeweg der Leser sich angemeldet hat. DNN (DNN Login), COP (OPEN Login), "" (Nicht angemeldet)	Ja	Session
dnn_IsMobile	DNN	Der Cookie speichert, ob der Anwender ein mobiles Gerät verwendet.	Ja	Session
languague	DNN	Der Cookie speichert die aktuell eingestellte Sprache.	Ja	Session
LastPageId	DNN	Der Cookie speichert die ID (TabID) des letzten besuchten Reiters.	Ja	Session
__RequestVerificationToken	DNN	Der Cookie bietet Schutz vor Cross-Site-Attacken.	Ja	Session
SplashPageView	DNN	Der Cookie steuert die einmalige Anzeige der Begrüßungsseite.	Ja	Session
RepeaterCategories, RepeaterGroup	DNNGo	Cookies des DNN-Moduls xPlugin für Layout-Einstellungen.	Ja	Session
Liste aller Einstellungs-Cookies von OPEN:	OCLC	Die Cookies steuern den aufgeklappt/zugeklappt - Status bei den einzelnen Bereichen innerhalb der Einstellungen sowie die Sichtbarkeit der Header.	Ja	Session
StayInEditMode	DNN	Der Cookie steuert, ob sich die Oberfläche im Bearbeitungsmodus befindet.	Ja	Session
cem_pending, CEM_CallbackData, CEM_ExistingModule, CEM_NewModuleId	DNN	Diese Cookies werden beim Hinzufügen bzw. Klonen von Modulen im Bearbeitungsmodus verwendet.	Ja	Session
GOOGLE_ANALYTICS_INFO	OCLC	Der Cookie wird gesetzt, wenn der Anwender der Verwendung des Tracking Tools Google Analytics zugestimmt hat.	Nein	1 Jahr
_ga, _ga_<container-id>	Google Analytics	Der Cookie _ga speichert die Google Analytics-Client-ID zur Unterscheidung von Nutzern, _ga_<container-id> dient der Persistierung des Sitzungsstatus (vorausgesetzt der Anwender hat dem Tool zugestimmt, siehe Cookie GOOGLE_ANALYTICS_INFO).	Nein	2 Jahre
_Module_359_Survey_0_, AppearanceSecurityOptions, CSVExportOptions	DNN	Die Cookies werden vom optionalen 3rd Party DNN-Modul Survey verwendet.	Nein	bis 31.12.9999, 20 Minuten, 20 Minuten

Einfache Suche

Suche verfeinern (Erweiterte Suche)

HR im Biotech-Start-up

Führung und Innovationskultur zwischen Agilität, Resilienz und Digitalisierung /

Verfasser: July, Maike.

Medienkennzeichen: Lehrbuch

Jahr: 2025.

Verlag: Berlin, Heidelberg :, Springer Berlin Heidelberg :

E-Book

lädt

Berufliche Möglichkeiten im Ruhestand

Arbeits-, steuer- und sozialrechtliches Wissen, Strategien und Geschäftsideen /

Verfasser: Schneider, Thomas.

Medienkennzeichen: Lehrbuch

Jahr: 2025.

Verlag: Wiesbaden :, Springer Fachmedien Wiesbaden :

E-Book

lädt

Neurodiversität in Unternehmen

Herausforderungen und Chancen für neurodiverse Teams /

Verfasser: Soubiran, Vera.

Medienkennzeichen: Lehrbuch

Jahr: 2025.

Verlag: Berlin, Heidelberg :, Springer Berlin Heidelberg :

E-Book

lädt

Das Rechtskonforme und effiziente KI-basierte Zeiterfassungssystem

Anforderungen für internationale Banken /

Verfasser: Helmel, Stefan.

Medienkennzeichen: Lehrbuch

Jahr: 2025.

Verlag: Wiesbaden :, Springer Fachmedien Wiesbaden :

E-Book

lädt

Tatort Betriebsrat – Demokratie beginnt mit Haltung

Wie aus gewählten Zweckgemeinschaften wirksame Teams entstehen /

Verfasser: Swierkot, Benjamin.

Medienkennzeichen: Lehrbuch

Jahr: 2025.

Verlag: Wiesbaden :, Springer Fachmedien Wiesbaden :

E-Book

lädt

Ownership-Kultur am Arbeitsplatz

Wie Führungskräfte Zufriedenheit und Engagement in ihren Teams durch mehr Eigenverantwortung verbessern /

Verfasser: Christ, Michael.

Medienkennzeichen: Lehrbuch

Jahr: 2025.

Verlag: Wiesbaden :, Springer Fachmedien Wiesbaden :

E-Book

lädt

Karrierewege neu denken

Stärkenbasierte Entwicklungsmöglichkeiten, Talentmanagement und Cultural Fit für eine zukunftsfähige Personalstrategie /

Verfasser: Kraft, Nina C.

Medienkennzeichen: Lehrbuch

Jahr: 2025.

Verlag: Berlin, Heidelberg :, Springer Berlin Heidelberg :

E-Book

lädt

Die Betriebsvereinbarung

Der Schnelleinstieg für Praktiker /

Verfasser: Dimartino, Maria.

Medienkennzeichen: Lehrbuch

Jahr: 2025.

Verlag: Wiesbaden :, Springer Fachmedien Wiesbaden :

E-Book

lädt

Soziale Herkunft

Ein Praxisbuch über soziale Herkunft, Aufstiegshürden und gerechtere Chancen in Unternehmen /

Verfasser: Caric, Rebecca.; Riedenbauer, Sarah.

Medienkennzeichen: Lehrbuch

Jahr: 2025.

Verlag: Wiesbaden :, Springer Fachmedien Wiesbaden :

E-Book

lädt

Die perfekte Employee Journey und Experience

Mitarbeitende langfristig binden, Zufriedenheit erhöhen und Performance sichern /

Verfasser: Wisotzky, Hans-Heinz.; Bath, Johanna.

Medienkennzeichen: Lehrbuch

Jahr: 2025.

Verlag: Berlin, Heidelberg :, Springer Berlin Heidelberg :

E-Book

lädt

OPEN V 11.2.1.0

Neuerscheinungen

Eine Liste mit den Neuerscheinungen der letzten 30 Tage finden Sie hier.

Cover von Product Ownership in der Praxis von Dominique. Winter

Cover von Perspektiven auf Kindheitspädagogik von Immanuel. Ulrich

Cover von Lebenspraxisnahes Lernen im Bereich MINT und MINKT von David J. Shernoff

Cover von HR im Biotech-Start-up von Maike. July

Cover von Agiles Arbeiten in der Praxis von Ingo. Gaida

Cover von Team Based Learning in der Pflege von Sinisa. Delic

Cover von Verkehrsökonomie von Wilfried. Stock

Cover von Jugendliteratur über Genozid lesen von Julian. Kanning

Cover von KI mit Köpfchen von Christian. Kuß

Cover von Ärztliche Begutachtung in Orthopädie und Unfallchirurgie von Elmar. Ludolph

Online-Katalog

Verfasser

Jahr

Verlag

Mediengruppe

Medienkennzeichen

Zweigstellen

Verfasser

Jahr

Verlag

Mediengruppe

Medienkennzeichen

Zweigstellen

HR im Biotech-Start-up

Berufliche Möglichkeiten im Ruhestand

Neurodiversität in Unternehmen

Das Rechtskonforme und effiziente KI-basierte Zeiterfassungssystem

Tatort Betriebsrat – Demokratie beginnt mit Haltung

Ownership-Kultur am Arbeitsplatz

Karrierewege neu denken

Die Betriebsvereinbarung

Soziale Herkunft

Die perfekte Employee Journey und Experience

Online-Katalog

Suchergebnis

HR im Biotech-Start-up

Berufliche Möglichkeiten im Ruhestand

Neurodiversität in Unternehmen

Das Rechtskonforme und effiziente KI-basierte Zeiterfassungssystem

Tatort Betriebsrat – Demokratie beginnt mit Haltung

Ownership-Kultur am Arbeitsplatz

Karrierewege neu denken

Die Betriebsvereinbarung

Soziale Herkunft

Die perfekte Employee Journey und Experience