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Einfache Suche

CSR und Wirtschaftspsychologie

Psychologische Strategien zur Förderung nachhaltiger Managemententscheidungen und Lebensstile /

Medienkennzeichen: Sachbuch

Jahr: 2025.

Verlag: Berlin, Heidelberg :, Springer Berlin Heidelberg :

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Maschinen wie wir?

Wie Künstliche Intelligenz Bildung, Wirtschaft und Gesellschaft herausfordert /

Medienkennzeichen: Lehrbuch

Jahr: 2025.

Verlag: Wiesbaden :, Springer Fachmedien Wiesbaden :

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Touchpoint Leadership: Wie Führung nach unten und oben gelingt

Praktische Anlässe für eine klare Führungskultur /

Verfasser: Häßler, Anja.

Medienkennzeichen: Lehrbuch

Jahr: 2025.

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Soziale Herkunft

Ein Praxisbuch über soziale Herkunft, Aufstiegshürden und gerechtere Chancen in Unternehmen /

Verfasser: Caric, Rebecca.; Riedenbauer, Sarah.

Medienkennzeichen: Lehrbuch

Jahr: 2025.

Verlag: Wiesbaden :, Springer Fachmedien Wiesbaden :

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Persönliche Positionierung für CEOs, Entrepreneure und Manager

Selbstreflexion, Strategie und Kommunikation: In drei Schritten zur Sichtbarkeit /

Verfasser: Wiesner, Sonja.

Medienkennzeichen: Lehrbuch

Jahr: 2025.

Verlag: Wiesbaden :, Springer Fachmedien Wiesbaden :

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Zukunftsgestalter Deutschlands

Pioniergeschichten aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Zivilgesellschaft /

Medienkennzeichen: Sachbuch

Jahr: 2025.

Verlag: Berlin, Heidelberg :, Springer Berlin Heidelberg :

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Soziodrama in der Organisationsentwicklung

Essentials für die Praxis /

Verfasser: Reineck, Uwe.; Buckel, Christoph.; Bongartz, Matthias.

Medienkennzeichen: Sachbuch

Jahr: 2025.

Verlag: Wiesbaden :, Springer Fachmedien Wiesbaden :

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Karriere‐Websites mit Wow!‐Effekt

Wie Sie Karriereseiten gestalten, die Bewerber begeistern und Ihren Recruiting-Erfolg steigern /

Verfasser: Knabenreich, Henner.

Medienkennzeichen: Sachbuch

Jahr: 2025.

Verlag: Wiesbaden :, Springer Fachmedien Wiesbaden :

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Veränderungen wirksam begleiten

Denkimpulse für Führungskräfte, Personaler und Change Agents /

Verfasser: Hofert, Svenja.

Medienkennzeichen: Sachbuch

Jahr: 2025.

Verlag: Wiesbaden :, Springer Fachmedien Wiesbaden :

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Co-agile Organisationsentwicklung

Konzept zur wirkungsvollen Verbindung agiler und klassischer Strukturen – mit einem Praxisbeispiel aus der öffentlichen Verwaltung /

Verfasser: Hille, Tanja.; Sievers, Stephanie.

Medienkennzeichen: Sachbuch

Jahr: 2025.

Verlag: Wiesbaden :, Springer Fachmedien Wiesbaden :

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OPEN V 11.2.1.0

Neuerscheinungen

Eine Liste mit den Neuerscheinungen der letzten 30 Tage finden Sie hier.

Cover von Erfolg und Misserfolg von Change Management. Analyse möglicher Zusammenhänge von Change Management und Unternehmenskultur

Cover von Digitalisierung & Change Management von Simone Janson

Cover von KI. Einfach erklärt von Knut Linke

Cover von IT-Handbuch für Fachinformatiker*innen von Sascha Kersken

Cover von Teamdynamik entwickeln, begleiten, gestalten von Seibel Tobias

Cover von 42 systemische Hacks von Sabine Kröhn

Cover von Berufsgenossenschaftliches Wissensmanagement von Michael Niklas Mayer

Cover von Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis von Ulrich Preis

Cover von Digitalisierung der Arbeitswelten von Sabine Pfeiffer

Cover von Der Lotse durch die DIN VDE 0100 von Siegfried Rudnik

Online-Katalog

Verfasser

Jahr

Verlag

Mediengruppe

Medienkennzeichen

Zweigstellen

Verfasser

Jahr

Verlag

Mediengruppe

Medienkennzeichen

Zweigstellen

CSR und Wirtschaftspsychologie

Maschinen wie wir?

Touchpoint Leadership: Wie Führung nach unten und oben gelingt

Soziale Herkunft

Persönliche Positionierung für CEOs, Entrepreneure und Manager

Zukunftsgestalter Deutschlands

Soziodrama in der Organisationsentwicklung

Karriere‐Websites mit Wow!‐Effekt

Veränderungen wirksam begleiten

Co-agile Organisationsentwicklung

Online-Katalog

Suchergebnis

CSR und Wirtschaftspsychologie

Maschinen wie wir?

Touchpoint Leadership: Wie Führung nach unten und oben gelingt

Soziale Herkunft

Persönliche Positionierung für CEOs, Entrepreneure und Manager

Zukunftsgestalter Deutschlands

Soziodrama in der Organisationsentwicklung

Karriere‐Websites mit Wow!‐Effekt

Veränderungen wirksam begleiten

Co-agile Organisationsentwicklung