Netzwerk Arbeitsforschung in der neuen Arbeitswelt - Forschungs-Qualifizierungs-Modell Dresden (FQMD) ; Unterstützung der frühen Phasen des konstruktiven Entwu rfsprozesses ; Psychische Regulation von Arbeitstätigkeiten - (Was) gibt es Neues? Einige konzeptionelle Entwicklungen

Verfasser: Hacker, Winfried; Institut für Psychologie I <Dresden> / Arbeitsgruppe Wissen, Denken, Handeln Suche nach diesem Verfasser Mehr...

Medienkennzeichen: Forschungsbericht

Jahr: 2003

Verlag: Dresden, TU

Mediengruppe: Monographie