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Die Bewusstheit über die eigene ICH-KULTUR® hilft Menschen, ihr Leben selbstsicher zu gestalten, kritisch zu denken und mit Teamkonflikten kreativ umzugehen. Wohlbefinden in Positiven Organisationen kann sich auch durch ein grundlegendes Verständnis über sozialpsychologische und neurowissenschaftliche Erkenntnisse entwickeln und eine gesundheits- und werteorientierte Führung von Mitarbeitenden fördern. Leser und Leserinnen lernen ihre eigene ICH-KULTUR® kennen und erfahren in 10 praxiserprobten Lektionen, wie sich ihr Verhalten am Arbeitsplatz, gerade auch in Zeiten von Künstlicher Intelligenz, systemisch auswirkt. Bewährte und neue Methoden unterstreichen den praktischen Ansatz des Buches. Reflexionsübungen am Ende eines jeden Kapitels laden zur gezielten Auseinandersetzung mit der eigenen inneren Haltung ein. Das Buch kann als Lehrbuch für Teamkompetenz und Führung an Universitäten, Weiterbildungsinstitutionen und als Begleitbuch im gesundheitsorientierten IPC-Consulting & Coaching sowie im Business-Coaching genutzt werden. Inhalte Das Konzept der ICH-KULTUR® und seine Kulturvariablen Teamkompetenz und Zusammenarbeit in einer gesunden Positiven Organisationkultur Der eigene Leistungsanspruch, gesellschaftliche Erwartungen, resilientes Verhalten und menschenzentrierte Führung Zahlreiche evidenzbasierte Methoden zur Bewältigung interpersoneller Konflikte Die Autorin Jutta Malzacher ist selbständig und widmet sich als IPC-Consultant & Coach seit über 35 Jahren der gesundheitsorientierten Führungskräfteentwicklung und Führungskommunikation für internationale Mitglieder in Organisationen. Sie lehrt an Hochschulen basierend auf dem Konzept ICH-KULTUR® zur Unterstützung der Selbstreflexion für erfolgreiche Führung.