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Ziel des Lehrbuchs ist es, in zentrale Begriffe und Themen des Managements sozialwirtschaftlicher Organisationen einzuführen. Im Zentrum stehen Herausforderungen des Managements sozialer Einrichtungen und ihre theoretische Fundierung. Thematisiert werden auf der Basis begrifflicher Klärungen weiterhin spezifische Konzepte wie Entwicklungsorientiertes Management, Systemisches und Dilemmatamanagement. Abgerundet wird der Band mit Grundlagen der Personalführung und der Auseinandersetzung mit der Rolle der Führungskraft in sozialwirtschaftlichen Organisationen. Der Inhalt Grundbegriffe: Organisation – Management und Führung – Steuerung ● Organisationen der Sozialwirtschaft aus Sicht der Organisationsoziologie ● Management in und von sozialwirtschaftlichen Organisationen zwischen Ökonomie und sozialpädagogischer Fachlichkeit ● Management in und von sozialwirtschaftlichen Organisationen aus organisationssoziologischer und systemischer Perspektive ● Exkurs: Change Management in und von sozialwirtschaftlichen Organisationen ● Grundfragen der Personalführung in sozialwirtschaftlichen Organisationen ● Professionalität und Führungskompetenzen von Leitungskräften in sozialwirtschaftlichen Organisationen ● Ausblick: Management in und von sozialwirtschaftlichen Organisationen im Zeichen ‚Postheroischer Führung‘ Die Zielgruppen Studierende, Lehrende und Führungskräfte aus Sozialwirtschaft, Sozialer Arbeit und Sozialwissenschaften Der Autor Dr. rer. soc. Klaus Grunwald ist Professor und Studiengangsleiter an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart sowie Aufsichtsrat in verschiedenen Unternehmen der Sozialwirtschaft. .